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労働先進国、欧州企業を見習って理想の労働環境を手に入れる!

2014.08.29

メール気にせずバカンスを=着信自動削除システム-独ダイムラー
http://www.jiji.com/jc/zc?k=201408/2014081600179

【ロンドン時事】ドイツ自動車大手ダイムラーは、社員が仕事に関わる電子メールを気にせず休暇を過ごせるようにするため、休暇中の社員宛てに届くメールを自動削除するシステムを導入した。社員はバカンス中にスマートフォンなどでメールの確認や返信をせずに済むほか、休暇明けに膨大なメールをチェックする必要もなくなるという。
 同社によると、このシステムはドイツ国内の社員約10万人が希望に応じて利用できる。送り手には、「休暇中で受け取れない」との説明とともに、緊急の用件に対応できる別の担当者の連絡先を知らせるメールが自動返信される。個別の設定により、社内など特定の相手からのメールだけを受け取ることも可能だ。

 

このニュースから感じること

すごいですね…。やはりヨーロッパの労働環境は素晴らしいです。

確かに、休暇中にメールや電話の対応をしていては、しっかりと休むことなんかできません。返信・対応はしなくとも、今はスマートフォンで簡単に仕事のメールチェックが出来たりしてしまいますから、いやでも気になったり、ついついチェックしたりしてしまいがちです。

休暇は休暇。しっかりと体と心を休め、仕事の質を上げなければ意味がありません。「自動削除」は流石にやりすぎ感もありますが(笑)

 

自分の会社でもやってみた

この考えはわたしも以前からもっていました。

社員がどうこうというより、それ以前に自分が、休暇中や自宅に帰ってから、どうしてもメールが気になったりして、眠れなかったり。起業前のサラリーマン時代は、夜中だろうが休みだろうが、携帯電話もよく鳴っていましたね。

そんな経験もあって、今、わたしの会社では、休日しっかり休むためのルールを設けています。

  • 帰社後は一切連絡しない。
  • 携帯電話は教えない。
  • 連絡方法をバラバラにしない。
  • メールアプリは通知させない。

etc..

長期休暇ではなくとも、定時後、しっかりと心と体を休めるためのルールです。体調管理も仕事のうち。このルールのおかげで、わたしの携帯はちっとも鳴りませんし、静かな夜を過ごすことができています。

他にもいろいろとありますが、詳しくはまたノウハウコラムにでも書こうと思っています。

2014年9月30日追記
書きました:仕事を気にせずしっかり休む!メールや電話に関わる6つの約束

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この記事を書いた人
水上 裕之

1980年、愛知県豊田市生まれ。株式会社アットノエル代表取締役。業界の働き方・労働環境を一からみなおし、薄給激務になりがちなWebサイト制作事業をメインにしながらも、ホワイト企業とされる労働環境を実現。従業員満足度を向上させるためのコンサルタントとして活動中、講演・セミナー等も行う。

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