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「効率・利益率アップ」に関する記事一覧
効率は当然のこと、いくら膨大な仕事量をこなしても利益率が悪ければ、いつまでたっても労働環境は改善されません。ただ、ここで注意したいのは、「ムダを省く=ムダな時間をゼロにする」ということではないということ。むしろまったく逆です。人間はロボットではありません。それでは社員は疲弊しきってしまいます。余裕、すなわち「ムダな時間を生み出したうえで、仕事がまわり、利益が上がるようにする」これがポイントです。
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仕事を気にせずしっかり休む!メールや電話に関わる6つの約束

ホワイトコンサルタントの水上です。
先日、こんな記事を書きました。
過去記事:労働先進国、欧州企業を見習って理想の労働環境を手に入れる!
わたしは休日、1分でも仕事してし...
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社員が仕事にやりがいを感じるために必要な3つのポイント
ホワイトコンサルタントの水上です。
突然ですが、仕事、楽しんでますか?あなたの会社の社員・スタッフは楽しそうに働いていますか?どうせ同じ仕事をするのなら、...
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その価格は適正価格ですか?ホームページ制作の価格設定
ホワイトコンサルタントの水上です。こんにちわ。
今日は利益率を上げるためのお話をしたいと思います。
あなたの会社は、1ヶ月にどれだけの制作物を納品してい...
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お金をいただくことは悪い事ではない!価格とは価値なのです
ホワイトコンサルタントの水上です。
あなたは心のどこかで、「お金をいただくことは悪いことだ」と思っていないでしょうか?
「こんなにいただくのは悪いな…」...
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