ホワイトコンサルタントの水上です。
みなさん普段の仕事で、何かしら「アイデア」を求められる場面が多くあるかと思います。
私が経営しているようなデザイン系の職種にかぎらず、ビジネスにおいて「アイデア」は非常に重要な要素のひとつです。世界にイノベーションを巻き起こすような商品開発から、日常の課題解決まで、みなさん色々とアイデアを出しあうことでしょう。
ということは、いかに「優れたアイデア」を出しやすい環境にできるかどうかで、会社の未来は変わってくるのかもしれません。
アイデアはどこで生まれるのか
では「アイデアはいったいどこで生まれるのか？」 興味深い動画があります。まずはフリスクのCM。
このCMは「アイデアはどこで生まれるか」という研究データに基づいたもの。
アイデアが生まれる場所
- ベッド22％
- 公園18％
- 洗面所7％
- トイレ32％
- 風呂29％
- バス17％
- ステージ1％
- 空港4％
- プール2％
- 会議室0％
アイデアが生まれるのは会議室ではない。日常や、リラックスしている時間・場所だということです。そのお供として「フリスク」をどうぞ。良いCMですね。
GoogleやFacebookをはじめ、世界的なIT企業のオフィスが、まるで公園やテーマパーク並の施設を社員に提供し、リラックスできる環境を用意していることもうなづけます。働く環境・オフィスがいかに重要かを考えさせられますね。
一方、サイエンスを中心とした作家、スティーブン・ジョンソン氏は、TEDでこんなプレゼンテーションをしています。
アイデアが生まれる場所の代表例として、コーヒー店を挙げています。コーヒー店は、リラックスし、固定観念をはずし、アイデアが交じり合う場だと。会議室は、 あくまでも「各々が考えてきたアイデアを擦り合わせる場所」。決して新しいアイデアは生む場所ではないというエピソードも挙げています。
また、「良いアイデアはひらめきで起こるのではなく、 その人が考え続けた蓄積によって少しずつ形成されるものだ」といった話や、GPS技術の生まれるきっかけが食堂にあった話など、とても興味深いプレゼンテーションになっています。
そしてこれらのエピソードは、私自身も経験しています。何か良いアイデアがひらめく瞬間を振り返ってみると、それは通勤途中であったり、お風呂であったり、就寝前であったりします。お風呂からあがった直後や、寝る直前に飛び起きて、メモをとりに走ったことも一度や二度ではありません（笑）。思い当たる節がある方も多いのではないでしょうか。
まとめ
そういえば以前、こんな記事（私が部下や社員に残業をさせない3つの理由）を書きました。
この記事の中で、私が残業を推奨しない理由として下記3点を挙げています。
- 能力の高い人をきちんと評価してあげたいから
- プライベートの充実で仕事の質があがるから
- 苦労は人に求めだすから
今日のお話しは、この中でも、「プライベートの充実で仕事の質があがる」という部分に通づる部分だと思うんですね。
大企業のようなオフィスを用意することはなかなか難しくとも、それに変わる時間を提供してあげることは、工夫次第でできるはずです。アイデアの創造に適した環境を与えてあげましょうね。
